Employee leave types को समझना हर employee और employer दोनों के लिए ज़रूरी है

Employee Leave Types (कर्मचारी अवकाश के प्रकार)

1. Casual Leave (CL) – आकस्मिक अवकाश
अचानक या personal काम के लिए ली जाती है
जैसे: घर का काम, छोटी यात्रा, जरूरी काम
आमतौर पर 7–12 दिन सालाना मिलती है

2. Sick Leave (SL) – बीमारी अवकाश
बीमारी या health issue होने पर
कभी-कभी medical certificate देना पड़ता है
5–10 दिन तक मिल सकती है

3. Earned Leave (EL) / Privilege Leave (PL) – अर्जित अवकाश
काम करने के बदले जमा होने वाली छुट्टी
लंबे समय के लिए उपयोग होती है (vacation)
इसे carry forward भी किया जा सकता है

4. Maternity Leave – मातृत्व अवकाश
महिला कर्मचारियों को pregnancy के समय
भारत में आमतौर पर 26 सप्ताह (लगभग 6 महीने)
Maternity Benefit Act 1961 India के तहत दिया जाता है

5. Paternity Leave – पितृत्व अवकाश
पिता बनने पर पुरुष कर्मचारियों को
निजी कंपनियों में policy अलग-अलग होती है
सरकारी कर्मचारियों को लगभग 15 दिन

6. Bereavement Leave – शोक अवकाश
परिवार में किसी की मृत्यु पर
आमतौर पर 2–5 दिन

7. Compensatory Leave (Comp Off)
extra काम (overtime / छुट्टी के दिन काम) करने पर
बदले में छुट्टी दी जाती है

8. Leave Without Pay (LWP) – बिना वेतन अवकाश
जब बाकी leave खत्म हो जाए
salary कटती है

9. Sabbatical Leave – अध्ययन/विशेष अवकाश
लंबे समय के लिए (study, research, personal growth)
आमतौर पर unpaid या partial paid

📌 Important Points
हर कंपनी की leave policy अलग हो सकती है
सरकारी और private sector में नियम अलग होते हैं
Leave लेने से पहले approval जरूरी होता है